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隨著大廠裁員,IT行業崗位已經飽和了嗎?

  • 發布:IT培訓
  • 來源:IT職場
  • 時間:2022-03-23 10:57

隨著大廠裁員,IT行業崗位已經飽和了嗎?移動互聯網時代,中國互聯網進入高速發展期,隨后中國又提出互聯網+概念,“雙創”風起,隨后大數據、人工智能、網絡安全,相關領域投資水漲船高,中國涌現出一批公司估值超過10億美元的獨角獸公司。

互聯網的飛速成長而牽扯出的IT人才需求呈持續性暴增,互聯網的各種職業在就業和薪酬方面更是凸顯優勢!

獵聘網數據顯示,傳統行業5年以下平均跳槽時間為34個月,而互聯網5年以下平均跳槽時間是15-16個月?;ヂ摼W行業人員,通過跳槽頻率,可提高身價。

1、 IT行業崗位已經飽和了嗎?技術類人才依舊緊俏

經調研發現,程序員等技術類人才的工資和工作數量,在未來受資本寒冬影響不大,其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數字經濟時代,以及未來的人工智能時代,專業、高技術的程序員,依舊緊俏,特別是專業的資深程序員。

2、 IT行業崗位已經飽和了嗎?IT產業的人才缺口將繼續擴大

目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱,培養的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在教育部最新公布的高校新增專業名單中,有32所高校成為第二批成功申請“數據科學與大數據技術”本科新專業的高校,加上第一批的3所,共有35所獲批,但教育相對市場需求還是有一定的滯后性。

3、 IT行業崗位已經飽和了嗎?結構性人才過剩和缺失都將存在

未來五年,各類人才將泥沙俱下,結構性人才過剩和缺失都將存在。以報考大學專業為例,電子信息、大數據專業成為熱門專業,學生填報志愿蜂擁而上,各地IT培訓機構如雨后春筍,隨著科技的發展,越來越多的低水平的程序操作會被機器取代,需要的低數量的高水平技術人才,蜂擁而上的學員,如果沒有扎實的本領,未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。

4、 IT行業崗位已經飽和了嗎?大數據、新媒體等領域將出現高薪人才

中國實體經濟特別是制造業領域,行業工資水平漲幅緩慢,實體經濟發展也增速緩慢,部分行業出現下滑,員工工資不見增長甚至下滑。行業結構調整和轉型,也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力a的人才,比如工業大數據、醫療大數據等領域將會出現一批高薪人才。

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程序員真的好么?程序員工作真的有那么好嗎?

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